Parttime Senior HR Adviseur

Vanaf april zoeken wij jou!

Word jij de sparringpartner voor directie, management en franchisenemers en geef je richting aan ons HR-beleid?

AardbeiPistache_1-upscaled-high fidelity v2-2x.jpg

Clevers is een jong en dynamisch bedrijf met ons kantoor in Grubbenvorst. Ons HR-team ondersteunt en adviseert het management, onze franchisenemers en de medewerkers bij alle HR-vraagstukken. Ter versterking van ons team zoeken wij een ervaren HR-adviseur die de strategische, adviserende en beleidsmatige kant van HR oppakt.

Als Parttime Senior HR Adviseur ben jij de HR-sparringpartner voor directie, management en franchisenemers. Je neemt namens HR deel aan management- en franchise overleggen, licht HR-beleid en wet- en regelgeving toe en beantwoordt vragen vanuit de organisatie. Jij vertegenwoordigt HR in overlegstructuren en vertaalt beleid naar de praktijk. De operationele en administratieve HR-werkzaamheden liggen primair bij de HR-medewerker, maar als Senior Adviseur maak jij hier actief onderdeel van uit en ondersteun je regelmatig bij deze werkzaamheden, naast je focus op advies, beleid en regie.

Adviseren en ondersteunen van directie en management bij HR-vraagstukken;
Vertegenwoordigen van HR binnen management- en divisie overleggen;
Verantwoordelijk voor het volledige verzuimproces, inclusief begeleiding van medewerkers, coördinatie van re-integratie en naleving van relevante wet- en regelgeving;
Bewaken van HR-processen en deadlines (verzuim, beoordelingen);
Beheren, actualiseren en communiceren van het personeelshandboek;
Toepassen en uitleggen van CAO-afspraken en arbeidsvoorwaarden;
Geven van voorlichting en gesprekken met medewerkers over HR-beleid en procedures;
Signaleren van HR-risico’s en verbetermogelijkheden.

Minimaal 3-5 jaar ervaring in een HR-advies- of managementfunctie;
Ervaring met Nmbrs (pré);
Grondige kennis van arbeidsrecht, CAO’s en verzuim;
Sterk in communicatie, advisering en presenteren;
Zelfstandig, proactief en beleidsmatig sterk;
Beschikbaar voor parttime werk 16-20 uur (uren in overleg).

Een strategische HR-rol met veel zelfstandigheid;
Een rol waarin je écht het verschil kunt maken op HR-vlak en gehoord wordt door directie en management;
Een hecht, betrokken team waarin samenwerking en plezier centraal staat;
Een marktconform salaris.

Stuur je CV en motivatiebrief naar werken@clevers.nl